
تشريعات دولة الإمارات العربية Ø§Ù„Ù…ØªØØ¯Ø© ØªÙØªØ Ø¢ÙØ§Ù‚ العمل عن ÙØ¨Ø¹Ø¯
نظراً للظرو٠الطارئة والاستئنائية التي تمر بها الدولة بسبب Ùيروس كوÙيد-19 ÙˆØØ±ØµØ§Ù‹ على سلامة العاملين بالقطاع الخاص وموظÙÙŠ الØÙƒÙˆÙ…ات المØÙ„ية ÙˆØ§Ù„Ø§ØªØØ§Ø¯ÙŠØ© تم اعتماد تطبيق العمل عن Ø¨ÙØ¹Ø¯ØŒ ويقصد بالعمل عن Ø¨ÙØ¹Ø¯ â€“ÙƒØ£ØØ¯ خيارات العمل البديلة التي تضمن استمرار تأدية الأعمال وتقديم الخدمات– بأنه العمل الذي يتم تأديته بعيداً عن المكتب بشكل دائم أو جزئي أو ØØ³Ø¨ الطلب ØÙŠØ« يكون الاتصال ما بين الموظ٠وجهة عمله إلكترونياً أي من خلال استخدام الأنظمة الذكية والإلكترونية ÙÙŠ جهة العمل مع التزام الموظ٠وجهة عمله بالتوجيهات الصادرة من الجهات المختصة بهذا الشأن ÙÙŠ Ø§Ù„ØØ§Ù„ات الطارئة التي تتطلب تأدية الأعمال من خارج مقر العمل عوضاً عن التواجد كلياً أو جزئياً ÙÙŠ مكاتب العمل ولا يعني العمل عن Ø¨ÙØ¹Ø¯ ÙˆÙÙ‚ هذا المÙهوم بأنه Ù…Ù†Ø Ø£ÙŠ نوع من أنواع الإجازات Ø§Ù„Ù…ØµØ±Ø Ø¨Ù‡Ø§.
اقرأ المقال كاملاً ÙÙŠ مل٠PDF المرÙÙ‚.
https://ae.linkedin.com/in/maha-bin-hendi-law-firm-613226159